Трудовой договор у ИП

Tags | География: Федерация | Тема: Трудовые отношения | Тип: Вопрос
Alenka-2264 спрашивает:

Вопрос

Здравствуйте! Можете подсказать.Устроилась на работу официально к ИП.Мне сказали,что я должна обязательно отработать 2года или с меня большой штраф, если уволюсь раньше.Так же мне не дали договор,только дали подписать его и оставили у себя.Так же мне сказали, в случае беременности. Мне декретный отпуск оплачиваться не будет.Законно ли это?

Ответ

Трудовой кодекс РФ не содержит никакой разницы между работой по трудовому договору у ИП и такой же работой в организации (у юридического лица). Правила для обоих случаев абсолютно одинаковые. Естественно, нет никакого рабоства в виде обязательной отработки, естественно, все пособия оплачиваются одинаково, и естетсвенно, второй экземпляр трудового договора находится у Вас на руках. Без вариантов.
Для чего Вас так напугали и обманули - совершенно непонятно, ведь текст Трудового кодекса легко найти в интернете или в любом книжном магазине. Что бы Вам ни сказали на словах, действует только кодекс.