С 1 января 2009 года увеличен максимальный размер пособия по беременности и родам

28 ноября 2008 года в «Российской газете» был опубликован Федеральный закон РФ от 25 ноября 2008 года N 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов».
Для будущих мам, планирующих выход в отпуск по беременности и родам, очень важен подпункт 2 пункта 1 статьи 8 данного закона.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 25 390 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов.
Следовательно, все периоды отпуска по беременности и родам (хоть отпуск полностью, хоть его часть), приходящиеся на период после 1 января 2009 года, будут компенсироваться работодателю из средств Фонда социального страхования в размере, не превышающем без учета районных коэффициентов суммы в 25390 рублей за полный календарный месяц.

Много это или мало?

С 1 сентября 2007 по 31 декабря 2008 года этот максимальный размер составлял 23400 рублей (без учета районных коэффициентов). Следовательно, максимальный размер пособия по беременности и родам увеличен на 8,5% - по общему показателю инфляции.

Как посчитать с учетом районных коэффициентов?

Возьмем пример, когда будущая мама живет в местности, в которой районный коэффициент составляет 15%. Для такого размера коэффициента максимальный размер пособия по беременности и родам, которое оплачивалось из средств социального страхования, в период с 1 сентября 2007 по 31 декабря 2008 года составлял: 23400 х 1,15 = 26910 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.
С 1 января 2009 года этот максимальный размер составляет: 25390 х 1,15 = 29198 рублей 50 копеек.
Следовательно, если Вы проживаете в регионе, в котором применяется районный коэффициент 15%, и Ваша средняя заработная плата больше 29198,5 рублей в месяц, то Фонд социального страхования возместит Вашему работодателю сумму пособия по беременности и родам только исходя из указанного максимального размера.

Комментарии

Мама не уходит в отпуск

Подскажите, пожалуйста. Если будущая мама решила не уходить в отпуск по беременности и родам, работает до последнего дня и выходит на работу на 3ий день после родов, положены ли ей какие-нибудь выплаты от работодателя и какие документы для этого нужно предоставить? Благодарю.

Полагается безусловно

Полагается безусловно единовременное пособие при рождении ребенка.
Если после рождения ребенка мама работает полный рабочий день, больше никаких пособий не будет, только зарплата. Если неполный рабочий день - то можно получать одновременно и зарплату, и пособие по уходу до 1,5 лет. Давайте уточним, что там с рабочим днем получится, и тогда укажу перечень документов, ладно?

Перечень документов

Спасибо большое за помощь. Если есть вариант с неполным рабочим днем, это приятно. Пожалуйста, скажите про перечень необходимых документов и с полным рабочим днем и с неполным. В случае, если мама работает неполный рабочий день, то она будет получать и зарплату и отпускные по уходу за ребенком?