документы: Федерация

Работающие «чернобыльские» льготники: порядок выплаты пособия от полутора до трех лет

Tags | География: Федерация | Категория: Чернобыльцы | Тема: Льготы

С 2015 года изменился порядок компенсации работодателю выплаты особого льготного удвоенного пособия от полутора до трех лет родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и пользующимся льготами по закону РФ № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Регулирующий данный порядок документ остался прежним – это Постановление Правительства РФ от 16 июля 2005 г. N 439 «О правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», однако с 1 января 2015 года («задним числом») этот документ действует в редакции Постановления от 4 марта 2015 года № 190, вступившим в силу с 14 марта 2015 года.
Появление новой редакции документа связано с передачей полномочий по выплате пособий от казначейства в органы социальной защиты населения, в том числе и для работающих граждан. Посмотрим, что должен сделать работодатель для того, чтобы его работник продолжал получать после полутора лет ребенка установленное законом пособие.
Пособие предоставляется гражданам, указанным в статье 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":
а) постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение;
б) постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
в) постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.
Пособие предоставляется по день достижения ребенком возраста трех лет.
По общим правилам, установленным федеральным законом № 81-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития № 1012н, выплату пособия осуществляют работодатели. Но их расходы на пособия подлежат компенсации. (В случаях, если в регионе действует эксперимент по прямой выплате пособия, работодатель все равно представляет документы на выплату, а выплату производит соответствующий орган.)
Для предоставления пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет организации по месту работы граждан формируют список, в котором указываются:
а) фамилия, имя, отчество лица, получающего пособие;
б) число, месяц, год рождения ребенка;
в) размер пособия;
г) реквизиты организации по месту работы лица, получающего пособие.
Список подписывается руководителем организации по месту работы лица, получающего пособие, заверяется печатью и ежемесячно представляется в орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие.
Руководители организаций по месту работы лиц, получающих пособие, одновременно со списками представляют в органы в сфере социальной защиты населения заверенные печатью выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой пособия, осуществляется работающим гражданам в период ухода за ребенком в возрасте от полутора до трех лет за счет средств федерального бюджета в пределах средств, предусмотренных Федеральной службе по труду и занятости в федеральном законе о федеральном бюджете на соответствующий год (ранее пособие финансировалось Министерством финансов, а следовательно, информация представлялась в органы Федерального казначейства.)