документы: Федерация

Пособия, связанные с беременностью и детьми, для студенток-очниц в 2010 году

C 1 января 2010 года изменился порядок получения пособий, связанных с детьми, для студенток-очниц.Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, всем неработающим женщинам в 2010 году, как и ранее, определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Давайте подробнее посмотрим на пособия, которые полагаются в 2010 году студенткам-очницам с учетом нового Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н (дальше в тексте материала этот документ называется Приказ 1012н). Данный приказ опубликован в «Российской газете» 27 января 2010 года и применяется к отношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
Пожалуйста, обратите внимание на то, что самые существенные изменения произошли в порядке назначения и выплаты студенткам-очницам пособий после рождения малыша – пособия по рождению ребенка и пособия по уходу за ребенком.

Общие нормы

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех пособий:
1) единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
2) пособие по беременности и родам;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Это очень важно! С 1 января 2010 года студенткам данные пособия выплачиваются различными органами: первые два пособия выплачиваются по месту учебы будущей мамы, а вот вторые два пособия – органом соцзащиты по месту ее жительства. Это принципиально отличается от того порядка назначения и выплаты пособий, который действовал ранее.
Разберемся подробнее, куда и какие документы необходимо подавать студенткам-очницам для получения пособий.

Платное и бесплатное обучение: есть ли разница?

Обратите особое внимание! Приказом 1012н специально установлено: правила, определенные для студенток, действуют одинаково для студенток, обучающихся очно на платной и бесплатной основе. Следовательно, ни образовательное учреждение, ни собес не вправе отказать будущей или молодой маме-студентке в назначении пособий в том случае, если студентка платит деньги за свое обучение.

Пособие по беременности и родам

Подпунктом «в» пункта 9 Приказа 1012н определено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.
Следовательно, как и ранее, «декретные», то есть пособие по беременности и родам, вместо мамы-студентки работающий папа получить не может (документом специально оговорено, что право на это пособие имеют только женщины).
Обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинами, обучающимися по очной форме в образовательных учреждениях, представляется медицинская справка установленной формы.
Пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения образовательных учреждений выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий. Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
В соответствии со статьей 8 федерального закона N 81-ФЗ пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивается в размере стипендии.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие возникает дополнительно к пособию по беременности и родам. На него имеют право женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то есть для студенток - по месту учебы.
Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами для назначения данного пособия. Если данная справка представлена позже, это пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
В соответствии со статьей 10 федерального закона 81-ФЗ размер данного пособия установлен как 300 рублей. Но в связи с индексациями данного пособия в 2008-2010 годах с 1 января 2010 года размер данного пособия составляет без учета районного коэффициента 412,08 рублей. Кроме того, данное пособие в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, подлежит индексации на размер районных коэффициентов. Например, в зоне применения «уральского» коэффициента 15% в 2010 году размер данного пособия составляет 473,89 рубля.

Единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии с пунктом 25 Приказа 1012н право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Следовательно, в том случае, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка.
Это очень важно! С 1 января 2010 года единовременное пособие по рождению ребенка в том случае, если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают по найму, выплачивается органами социальной защиты населения.
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Таким образом, для целей получения пособия при рождении ребенка студенты очной формы обучения с 1 января 2010 года приравнены к неработающим лицам. Данная норма установлена пунктом 27 Приказа 1012н. Следовательно, в том случае, если мама учится на очном отделении, а папа работает на основании трудового договора, пособие при рождении ребенка по правилам 2010 года может получить только работающий папа, мама права на получение этого пособия больше не имеет.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
- заявление о назначении пособия;
- справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
- справка органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка другого родителя о том, что пособие не назначалось, - если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
- выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. Таким образом, студенты представляют заверенную выписку из приказа о зачислении в учебное заведение;
- копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев).
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства (месту постоянной прописки) о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
Обратите внимание, что для назначения данного пособия, как и ранее, не требуется документ о совместной прописке ребенка и родителя, запрашивающего пособие.
В соответствии со статьей 12 федерального закона 81-ФЗ размер данного пособия установлен как 8000 рублей. Но в связи с индексациями данного пособия в 2008-2010 годах с 1 января 2010 года размер данного пособия составляет без учета районного коэффициента 10988,84 рублей. Кроме того, данное пособие в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, подлежит индексации на размер районных коэффициентов. Например, в зоне применения «уральского» коэффициента 15% в 2010 году размер данного пособия составляет 12637,17 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

В соответствии с п. «д» пункта 39 Приказа 1012н право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Однако право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения.
Это очень важно! В соответствии с п.45 Приказа 1012н с 1 января 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком всем лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе студенткам-очницам, назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Следовательно, это пособие студенткам учебное заведение больше не выплачивает.
Мама-студентка может использовать свое право на отпуск по беременности и родам, а может не использовать данного права, продолжать учиться в период беременности и в после родовой период. В зависимости от решения мамы-студентки и членов ее семьи назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляются по-разному.
В соответствии с пунктом 46 Приказа 1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях назначается и выплачивается:
со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в орган социальной защиты населения по месту прописки представляются:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия,
- если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка). Этот документ нужен для того, чтобы стало очевидно – пособие по уходу за ребенком получает только один член семьи, имеющий на это право;
- документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
- справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам.
В случае обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации (= постоянной прописки), подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком органом социальной защиты населения назначается в срок не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.
Так как до 31 декабря 2009 года студентки-очницы получали пособие по уходу за ребенком в своих учебных заведениях, пунктом 80 Приказа 1012н определено особое правило:
«При обращении в органы социальной защиты населения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка и (или) ежемесячного пособия по уходу за ребенком лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, получавших (обратившихся за получением) до 31 декабря 2009 года указанные пособия через соответствующие образовательные учреждения, данные лица дополнительно к документам, установленным настоящим Порядком, предоставляют сведения о периоде выплаты и размере полученных пособий через образовательные учреждения.»
Следовательно, в учебном заведении студенткам-очницам необходимо взять дополнительную справку о размере пособия.
В соответствии со статьей 15 федерального закона 81-ФЗ размер данного пособия установлен для родителей первых детей как 1500 рублей, для родителей вторых и последующих детей – 3000 рублей. Но в связи с индексациями данного пособия в 2008-2010 годах с 1 января 2010 года размер данных пособий составляет без учета районного коэффициента соответственно 2060,41 и 4120,82 рублей. Кроме того, данное пособие в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, подлежит индексации на размер районных коэффициентов. Например, в зоне применения «уральского» коэффициента 15% в 2010 году размер данных пособий составляет соответственно 2369,47 и 4738,94 рублей.

Размеры фиксированных пособий на 2012 год смотрим здесь.
Размеры на 2013 год - здесь.
Принципы расчета пособий для студенток-очниц не меняются.

Какой смысл в изменении правил для студенток-очниц?

Смысл в переводе выплаты части пособий для студенток-очниц в собесы по месту прописки, безусловно, есть. Он связан, как ни странно, с защитой прав студенток. Дело в том, что механизм передачи средств на выплату пособий студенткам сначала из федерального бюджета в Фонд социального страхования, затем из Фонда социального страхования учебному заведению и только потом – фактическая выплата этих пособий приводила к достаточно серьезным задержкам в выплате пособий или даже к тому, что студентки вообще оставались без пособий.
С 1 января 2007 года органы социальной защиты населения уже выплачивают пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам. Накопился определенный опыт и механизм назначения и выплаты такого пособия, перечисление пособий происходит достаточно равномерно. Вероятно, именно с этим и связана передача компетенции в назначении пособий в единый орган.

Сложности, которые могут возникнуть в связи с получением пособий

Во-первых, как и в действовавших ранее документах, в новом документе сохранилась фраза о том, что право на пособие по уходу за ребенком у студентки есть в случае, если она находится в отпуске по уходу за ребенком, и одновременно есть фраза о том, что право на пособие сохраняется в случае продолжения обучения. То есть вопрос остается открытым, сохраняется ли право на пособие в том случае, если молодая мама одновременно учится и осуществляет уход за ребенком, сочетая эти процессы.
Во-вторых, получение пособия по уходу за ребенком для мам-студенток теперь будет невозможно без подтверждения совместного проживания ребенка с получателем пособия по тем же правилам, что и для прочих неработающих граждан.

Комментарии

Распространяется ли данный закон на иностранных граждан?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, распространяется ли данный закон на иностранных граждан? Беременная студентка очной формы обучения, находящаяся в России по разрешению на временное пребывание (РВП) может ли претендовать на выплаты? Спасибо!

Нет, к сожалению. Лица с РВП

Нет, к сожалению. Лица с РВП принципе на пособия РФ не могут претендовать, в том числе и на студенческие.

"В размере стипендии"

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, не могу понять из текста закона - "пособие по БиР выплачивается в размере стипендии". Имеется ввиду итого одной стипендии? или по аналогии с работающими мамами и средним заработком в итоге получается примерно 4-хкратная стипендия (стипендия за 140дней)?
Хочется это узнать, т.к. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за старшей дочкой (никакие выплаты не получаю), собираюсь за вторым ребенком. Что мне выгоднее, выйти из отпуска по уходу и уйти в отпуск по БиР или просто оформить ежемесячное пособие на второго ребенка с момента рождения?

За месяц, конечно :)

За месяц, конечно :)

Любовь Морковь аватар

Расчет больничных по беременности и родам в 2013г

Здравствуйте.
Подскажите, а студенткам очницам-выпускницам 2011 года, как должны быть рассчитаны больничные? Ведь по новому закону если женщина уходит в отпуск по БиР в 2013 году, то в расчет берется з/п за 2011 и 2012 год и в сумме делится на 731 день. Как быть и где справедливость?

Не совсем поняла про

Не совсем поняла про справедливость...но дни учебы в расчет пойдут, а заработка за эти дни, конечно, может и не быть. Да, средняя уменьшается...но ведь и никаких взносов в ФСС Вы не платили в период учебы, нет?

Любовь Морковь аватар

Да, к сожалению, взносов в

Да, к сожалению, взносов в ФСС не было за период обучения, и в бухгалтерии посчитали за два года :((( Рожай после этого...

Несправедливость в том, что из-за того, что по новому закону в расчет берутся ДВА ГОДА предшествующие беременности, выплата больничных уменьшается в два раза у тех, кто в 2011 году учился очно. Но этот вопрос уже не к Вам... То государство говорит учитесь, рожайте, а сами не создают соответствующих условий.

видите ли...это закон, о двух

видите ли...это закон, о двух годах, был принят,озвучен, опубликован и обсужден в декабре 2010 года...точнее, 8 декабря 2010 года он был принят.
Это совершенно открытая информация. То есть планируя беременность, можно было смело из нее исходить и год назад, и полгода назад.
Вот если бы его 30 декабря 2012 года приняли и уронили на голову всем, грубо говоря - тогда да, понимаю, несправедливо.

ЗАКОН

Закон этот и эти правила действуют в 2012 году???

Действуют.

Действуют.

Пособие до 1,5 лет собес не хочет выдавать

Здравствуйте,я заканчиваю институт в июне 2011,ребёнок родился 20.08.2010,но тпуск по уходу за ребёнком взяла в декабре. отнесла справку из института в собес о том,что я являюсь студенткой данного института и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет С ПРОДОЛЖЕНИЕМ ОБУЧЕНИЯ. Там меня заставили принести справку из бухгалтерии института о том,что я там не получала пособия,принесла,а собесе мне сказали,что ничего мне не положено,так как в приказе написано что я ПРОДОЛЖАЮ ОБУЧАТЬСЯ, и это отпуском не считается...на руках есть копия приказа.а вот в вашей статье написано цитирую :

Однако право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения.
Это очень важно! В соответствии с п.45 Приказа 1012н с 1 января 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком всем лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе студенткам-очницам, назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

что мне дальше делать?? в институте говорят,что выплачивают это в собесе,а в собесе вообще ничего не хотят платить(((( помогите пожалуйста

Скажите пожалуйста, а как вы

Скажите пожалуйста, а как вы писали заявление на отпуск?

Добрый вечер

У меня возникает первая сложность. Я не хочу брать академический отпуск, но без него мне не хотят платить пособие по уходу за ребенком. Сперва я думала оформить его на свою маму, но оказывается, что она должна работать и уходить в отпуск, но она на пенсии. Скажите пожалуйста могу ли я все-таки как-то получать это пособие и что мне для этого нужно?

не выплачивают пособие

У меня возникла такая же ситуация, я обращалась во все государственные инстанции, но без результатно.Сейчас готовлю заявление в суд. Так что вам могу пожелать только удачи!

Здравствуйте, я студентка!

Я студентка 5 курса очного отделения Государственного университета! в середине июня рожаю.состою в браке (оффициально зарегистрированном).
Обратилась в институт за пособиями по беременности, меня отправили в собес со словами,что они такими делами не занимаются. Пришла в собес, там тоже отшили, со словами, что я в браке, значит муж все будет получать. Муж в частной фирме работает, там выплат тоже не предвидется.

Что мне делать и куда обратиться?

Для вопросов здесь есть

Для вопросов здесь есть закладка "Задать вопрос" и "Мои вопросы".
Для разного рода криков и прочего выражения эмоций, пожалуйста, сходите на любой женский форум, этот проект не предназначен для такого.
Ситуация у Вас абсолютно типовая, типовее не бывает. Но если Вы со своим деканатом разговариваете в той же интонации, что и со мной - советую для начала сбавить обороты, а потом уже получать то, что Вам положено по закону.

ОК. Вот Вы пишете вопрос в

ОК.
Вот Вы пишете вопрос в виде комментария к статье. А статью-то читали? хм?
Может быть, прочитаете? Потом обсудим?

Пособие матери-одиночки

Здравствуйте. Я студентка 4 курса очного отделения Государственного Университета. Я мать-одиночка. В конце июня я рожаю. На учет в женскую консультацию встала на 9 неделе беременности. Справку о том, что я встала на учет, мне не выдали. Подскажите пожалуйста, какие пособия я могу получат?, какие документы мне нужны,что бы получить пособия? когда нужно и куда нужно подавать документы на пособие??? Заранее спасибо за помощь!

Читаем, в 2011 году весь

Читаем, в 2011 году весь порядок этот же: http://www.help4mama.ru/content/posobiya-svyazannye-s-beremennostyu-i-de...
Справку о ранней постановке просто выдают вместе со справкой на пособие по беременности и родам.

Здравствуйте, я студентка

Здравствуйте, я студентка 5-го курса. В мае я рожаю, в июне защита диплома, отец у ребенка есть,но дело в том,что мы не зарегистрированы. Регистрация будет в августе этого года, т.е. после рождения ребенка. Скажите пожалуйста, какие пособия мне положены? И могу ли я рассчитывать на пособия пункта "в" и "д"?

Единовременное пособие при

Единовременное пособие при рождении, конечно, Вы будете запрашивать в собесе по месту прописки. Если папа в свидетельство будет вписан путем установления отцовства, и если папа работает, то пособие при рождении получать будет он у себя на работе. Неважно в браке Вы или нет.
Что же до пособия по уходу за ребенком, то вероятно, Вы до окончания вуза в отпуск по уходу за ребенком уже не пойдете - предпочтете закончить вуз? если так, то пособие до 1,5 лет Вам назначит собес с момента окончания вуза и при условии, что Вы не будете работать и стоять на учете в службе занятости.

Последний курс

Здравствуйте!
Я студентка последнего курса ВУЗа. Срок рождения ребенка у меня выпадает на выпускные экзамены. Т.е. если беременность будет 42 недели, то я рожу уже после экзаменов. Тогда получится, что я уже выпускница, и отпуск по уходу мне не требуется. В этом случае мне не положены пособия? Отец ребенка работает, но не официально. Получается пособие "3" он тоже не сможет получить? Подскажите, пожалуйста, должен ли университет выплачивать мне пособия в случае если ребенок родится почти при выпуске из ВУЗа?
Спасибо!

Если Вы не работаете, то

Если Вы не работаете, то пособия будете получать просто как неработающая: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polaga...

Положено ли мне пособие?

Я студентка очного отделения, но практически с самого начала беременности нахожусь в академическом отпуске по состоянию здоровья. Должен ли мне в таком случае выплатить университет единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки бер-ти (справка из ЖК имеется)? И получу ли я пособие по беременности и родам, если дата декретных выпадает на лето (когда студенты не получают стипендии)? Спасибо

оформить выплаты на папу

Я студентка-очница, папа ребенка тоже студент-очник. ребенка будем прописывать к папе, т.к нам не хватает площади для ребенка в том месте где прописана я. можем ли мы выплаты 3и 4 оформить на папу?

Папа должен будет уйти в

Папа должен будет уйти в отпуск по уходу за ребенком, иначе пособие до 1,5 лет не назначат.

Я родила в ноябре 2009 года,

Я родила в ноябре 2009 года, а документы послала в университет(разные города) уже в 2010, после чего они сказали,что теперь в соцслужбе. Соцслужба выплатила мне все пособия, но до полутора лет только с января, пояснив, что за ноябрь и декабрь должен был выплачивать университет, хотя я предоставила все документы о том, что пособие мне не выплачивалось с университета. А бухгалтерия говорит, что они теперь не имеют права выплатить. Как мне теперь получить пособие по уходу за ноябрь и декабрь? я мать-одиночка

Только в вузе. никто

Только в вузе. никто обязанностей в 2009 году выплатить пособие у вуза не отнимал, срок подачи документов Вы пока еще не пропустили. Подавайте в вуз, пусть запрашивают дотацию в ФСС на Вас задним числом.

Студентка очница.

Добрый вечер!
Можете по полочкам разъяснить про пособия, как их получать.
Я, студентка-очница, 4 курс. В академический отпуск выходить не буду.Рожаю в ноябре 2010года. Сегодня, на 6 неделе беременности, встала на учет в женской консультации. Но мне даже ни про какие пособия не сказали. И справки не дали.
Не работаю официально. Отец ребенка работает официально.
Могу ли я или отец ребенка получать единовременные пособия? И какие необходимо справки?
Спасибо за ответ.

Я студентка, очница. Учусь на

Я студентка, очница. Учусь на платной основе и мой ВУЗ является негосударственным учебным заведением. Предварительная дата родов 6 мая 2010г. На учет встала в 8 недель. Справку мне уже дали с 03.03.10 по 20.07.10, но я собираюсь продолжить учебу и не использовать отпуск.
1) пособие по беременности и родам, я не получаю?(т.к. у нас нет стипендий)
2) единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности - его я имею право получить? и когда мне нужно сдать документы в ВУЗ для получения этого пособия?

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ вот на какой вопрос. Я студентка-очница (бюджет),ребенка родила в октябре 2009 года, про то, что институт должен выплачивать декретные узнала недавно,в институте про это ничего не сказали, 70 дней после родов уже прошли, я взяла академический отпуск, сейчас есть ли смысл мне обращаться в институт за декретными, или срок подачи завлений истек? Заранее спасибо

Конечно, не истек! Он истечет

Конечно, не истек! Он истечет спустя 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Справку в консультации на отпуск по беременности и родам давали? бегом несите в вуз.

Т.е. спустя 6 месяцев с

Т.е. спустя 6 месяцев с момента рождения ребенка срок подачи заявлений истечет или как то не так?На справке у меня написано, дородовой и послеродовой отпуск с 25.07.2009-11.12.2009,а ребенка я родила 2.10.2009.

Не с момента рождения

Не с момента рождения ребенка, а с 11 декабря...то есть он истечет 11 июня. Но дожидаться-то зачем?

значит не важно, что я родила

значит не важно, что я родила в 2009 году, а закон вышел в 2010, институт все равно должен выплатить декретные?

А оно и по новому закону

А оно и по новому закону выплачивается вузом :)

студенты и собесы

Скажите пожалуйста, куда обращаться, если в университете уверяют, что они больше не производят никаких выплат? В частности по пунктам:
1) единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
2) пособие по беременности и родам.
Проживаю в Лен.обл. Заранее спасибо.

Чему статья выше и посвящена,

Чему статья выше и посвящена, собственно - обращаться в собес по месту Вашей и ребенка прописки.

СТУДЕНТЫ И СОБЕСЫ

И туда я тоже обращалась и мне сказали, что до родов мне положена только компенсация на питание и больше ничего! Поэтому я и не понимаю,куда ещё можно обратиться, если с университета посылают в собес, а в собесе утверждают, что они до родов матерям студенткам-очницам ничего не выплачивают!!! Заранее спасибо!

Вы просто давно обращались.

Вы просто давно обращались. Документ вышел в 20х числах января, постепенно становится известным и в собесах тоже. Их обучат все делать правильно - и они будут все делать правильно. Но можно и обратиться к руководителю органа с письменным запросом. Отвечая на письменный запрос, они и разберутся.