Могу выбрать годы?

Tags | География: Федерация | Категория: Из декрета в декрет | Тема: Беременность и роды | Тип: Вопрос
Syrovatv спрашивает:

Вопрос

Добрый день!подскажите,пожалуйста,как быть !моему сыну 1год 9мес,в январе 17родится ещё малышка.я сейчас в декрете(от 1,5до 3хлет)2.11мне предоставят документы по 2му декрету в 30недель. Я так понимаю,что имею право на выбор годов по расчёту 2го декрета?они должны быть подряд(10-11,12-13)?и ,если это так,то как быть ,если самые успешные мои рабочие года были в нескольких ооо(основное место работы и по совместительству),некоторые из которых сейчас не работают?огромное Вам спасибо!с Уважением,Татьяна!

Ответ

Вы немножко неправильно понимаете Ваше право на замену. Давайте разберемся.
Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2016 году. Неважно, что это отпуск "из декрета в декрет" - по умолчанию в силу закона расчетный период для подсчета пособия - 2014-2015 годы. Но я так понимаю, в 2015 году дохода в виде зарплаты у Вас не было - Вы полностью были в отпуске по уходу за ребенком, да и в 2014 году у Вас часть года попала на отпуск по беременности и родам? Если так, то именно поэтому - а вовсе не потому, что Вы идете во второй декрет! откуда такие легенды ходят в интернетах? - у Вас есть право заменить один или два года расчетного периода. Но поменять один или два года можно не на что угодно. Допустим, Вы хотите поменять 2014-2015 годы, оба. Тогда Вы поменять их можете только на 2012-2013. Ни на какие другие. Потому что только 2012-2013 годы у Вас предшествуют предыдущему декрету. Можно поменять один год - допустим, 2015 (где у Вас зарплата ноль и который будет вообще исключен из расчета по закону). Но поменять Вы его можете только на 2013 - как год, предшествующий предыдущему декрету. В общем-то, вот и все. То есть у Вас есть четыре варианта: 1) оставить по закону 2014-2015, тогда пособие посчитается по заработку 2014 года до уходу в первый декрет, 2) заменить 2015 на 2013, тогда для расчета возьмется зарплата в 2013-2014, 3) заменить 2014 на 2013, тогда расчетный период будет 2013 и 2015 и в расчет возьмется зарплата 2013 года; 4) заменить 2014-2015 на 2012-2013. Какой из этих четырех вариантов выгоднее - целиком и полностью зависит от того, в каком варианте получается средний заработок выше. Но взять и произвольно заменить, скажем, 2015 на 2010 невозможно никак.
Пожалуйста, обратите внимание, что то же правило будет у Вас и для пособия по уходу применяться. Отпуск по уходу начнется в 2017 году, по закону расчетный период 2015-2016 годы, если зарплаты в этом периоде нет - надо обязательно период менять. На что? Логика та же, что и для отпуска по беременности.
И вот когда Вы определитесь с периодом, тогда уже и надо решать, как добывать информацию об этом периоде - есть у Вас справки 182н или надо делать запрос на данные. У запроса есть механизм, расскажу, если надо, спрашивайте.