Будущая мама не работает. Какие полагаются выплаты на ребенка?

Правило первое: неработающей маме действительно полагается меньше пособий

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ  «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:

- лица, работающие по трудовым договорам;

- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

- индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.

Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны.

Правило второе: процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка

Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии). Эта сумма с 1 июля 2008 года составляет 8840,58 рублей без учета районных коэффициентов. Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 10166,67 рублей).

По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.

Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то только в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки.

Исключение: мама-студентка дневного отделения. Если неработающая мама является студенткой дневного отделения учебного заведения, она обращается за получением пособия при рождении ребенка в свое учебное заведение.

Правило третье: пособие по уходу за ребенком неработающим мамам сейчас назначается – раньше не назначалось

После рождения малыша у родителей принципиально возникает право на получение двух пособий, которые назначаются и выплачиваются на совершенно разных условиях:

1) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) областное пособие на ребенка.

Областные пособия на ребенка назначаются и выплачиваются в каждом регионе России в разных размерах и по разным правилам. На нашем сайте можно познакомиться с порядком выплаты данных пособий в конкретных регионах.

А вот порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам одинаков во всей России, так как установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам). Обратите внимание – до 1 января 2007 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам не назначалось и не выплачивалось.

Неработающим мамам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в минимальном размере. Посмотрим, каковы размеры этих пособий с 1 июля 2008 года:

- пособие по уходу за первым ребенком (без учета районного коэффициента) - 1657,61 рублей;

- пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (без учета районного коэффициента) - 3315,22 рублей.

Если Вы проживаете на территории, где установлен районный коэффициент, то перечисленные минимальные размеры пособий увеличиваются дополнительно на размер районного коэффициента.

C 1 января 2009 года размеры этих пособий немного подросли в связи с индексацией, см. здесь.

Пособия в минимальных размерах на 2010 год можно посмотреть здесь.
Пособия в минимальных размерах на 2012 год - здесь.
Пособия на 2013 год - здесь.
Пособия на 2014 год - здесь.
Если в семье есть неработающая мама и работающий папа, то претендовать на пособие по уходу за ребенком может только мама. Дело в том, что данное пособие назначается только тому члену семьи, который осуществляет уход за ребенком. По умолчанию считается, что уход осуществляет неработающий член семьи. Поэтому при неработающей маме отпуск по уходу за ребенком работающему папе предоставлен быть не может и пособие не может быть назначено.

Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом соцзащиты (собесом) по месту маминой прописки. Прописка ребенка до 31 декабря 2009 года никакого значения не имеела (в отличие от областных пособий на ребенка).

Это очень важно! С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе - неработающая мама - должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

Татьяна Вакалюк, эксперт-консультант

Комментарии

Нет, к сожалению. При

Нет, к сожалению. При работающем папе ФСС только его работодателю возместит это пособие. Никакая справка не сработает.

Помогите пожалуйста разобраться

Добрый день! У меня сейчас 29 недель беременности, я не работаю но стою на бирже занятости населения, на следующей недели мне надо им принести больничный лист и они замораживают мои выплаты на 140 дней, через 140 дней я должна придти на биржу и продолжить отмечатся каждые две недели еще 6 месяцев, но мне сказали что если я буду стоять на бирже то мне не будут платить детские до 1,5 лет. Меня интересует могу ли я подать на детские по истечению срока на бирже, ведь ребенку будет примерно 8 месяцев или детские я потеряю и лучше тогда сняться с биржи и не уходить у них на больничный, так как больничный лист биржа все равно не оплачивает?

Понимаете, Вам действительно

Понимаете, Вам действительно нужно будет выбрать, какое пособие Вы хотите получать после рождения маленького.
Если по истечении срока перерыва на беременность и роды Вы решите продолжить искать работу - то нужно продолжать стоять на бирже, получать пособие по безработице и быть готовой в любой момент приступить к подходящей работе.
Если после рождения ребенка Вы решите ухаживать за ним, а не искать работу, Вы можете сняться с учета на бирже, взять там справку, что пособия по безралботице Вы не получаете, и с момента рождения маленького оформить в собесе пособие по уходу до 1,5 лет, которое от Вас не будет, как Вы прекрасно понимаете, требовать ходить и отмечаться, а Вы его будете просто получать как молодая мама.
Но, конечно, если Вы сниметесь с учета в 8 месяцев ребенка, Вы можете оформить пособие не ребенка с этого момента.
Надо считать, что в общей сумме выгоднее финансово. Это зависит от суммы Вашего пособия по безработице и от того, который по счету у Вас ребенок.

Никак не могу разобраться.

Никак не могу разобраться. Помогите. Дело в том, что мой муж работает в другом государстве. Еще он и является ИП. Я ,как безработная, смогу ли получить в соцсобесе единовременное пособие при рождении ребенка? Или мне будет отказано,т.к. мой муж является работающим? Или другое государство не в счет? Извините, я уже задавала Вам этот вопрос на другом сайте, но ответа не поняла. Поэтому, решила спросить проще.

Елена, давайте на юмаме этот

Елена, давайте на юмаме этот диалог продолжим. Спрашивайте, что не поняли, прямо под моим вторым ответом, ладно? Сейчас разберемся.
Просто там ответ подробнее.

Я студентка очного отделения

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я студентка очного отделения, в мае 2010 года у меня срок родов, ГОСы и защита диплома.Не работаю. Муж работает. Прописаны оба в Красноярском крае, проживаем в Республике Хакасия, муж работает здесь же. На что мы можем расчитывать? Получу ли я какие-то выплаты как мама-студенка или уже нет? А то я совсем запуталась;)))

Насколько я понимаю, проблем

Насколько я понимаю, проблем может возникнуть несколько, и связаны они с тем, что срок родов очень близко к окончанию вуза. Давайте посмотрим, как лучше сделать.
1. Пособие по беременности и родам. Вообще оно платится в размере стипендии. Но если Вы не будете брать академотпуск, а будете совмещать экзамены и беременность, то получается, Вам его просто не смогут назначить.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка. Понятно, что формально Вам его должен выплатить вуз. Но в ситуации, близком к окончанию, и при наличии работающего папы эффективнее будет получение этого пособия у папы на работе.
3. Пособие по уходу за ребенком. Это пособие назначается после отпуска по беременности и родам, а вероятнее всего, 70 дней после родов будут уже за границей Вашего пребывания в вузе. Это значит, что с момента выпуска Вы сможете запросить данное пособие в собесе по месту своей прописки. Понимаете, вуз, вероятно, доже будет Вам должен кусочек, но для получения этого кусочка придется собирать документы в двух экземплярах, и не факт, что летом дольку вуза Вы сможете быстро получить.

Здравствуйте!

Подскажите,пожалуйста, я на 6 месяце, не работала до и во время беременности, не замужем, отец ребенка признавать своим не собирается- т.е. я мама-одиночка.
Какие выплаты мне полагаются?
И ещё, я не хочу, что бы в свидетельстве о рождении малыша в графе "отец" стоял прочерк, то есть впишут с моих слов. В этом случае лишусь ли я выплат?
Заранее, спасибо за помощь!

Вот то, что в статье выше

Вот то, что в статье выше перечислено, Вам полагается по федеральному законодательству. Как видим вместе - никаких льгот одиноким мамам не существует.
Региональные льготы могут быть, но их может и не быть, это целиком и полностью зависит от региона, в котором Вы вместе с маленьким будете прописаны.
Запись об отце на выплаты никак не повлияет.

Спасибо большое!!!

Татьяна!!!
Большое спасибо за ответ!!!! Помогла прояснить для себя законы ваша статья!

Подскажите пожалуйста

Здравствуйте, у меня 18 недель, я не работаю, уволилась в связи с переводом супруга на новое место службы (Байконур),но сама вернулась в Новосибирск, заканчиваю институт (студентка вечернего отделения). Муж работает по контракту, в вашей статье "получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка" говорится что, за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка. 1) Ему обратиться там где он сейчас работает и прописан (Байконур) и обратиться ему нужно когда будет? 2) Что я могу своими силами сделать сейчас, проживая в Сибири, и роды будут здесь же и наверное еще до осени 2010 года буду проживать здесь же? Основная прописка у меня Новосибирская, по Байконуру временная регистрация. И подскажите все таки куда обратиться за выплатами? В отдел пособий и соц выплат своего района в городе? Именно здесь я могу расчитывать на "пособие по уходу за ребенком неработающим мамам"? Это ежемесячно до 1,5 лет?
С уважением,
Татьяна,

1. Папа будет обращаться за

1. Папа будет обращаться за пособием в свою часть.
2. Вы как неработающая мама в Новосибирске, по месту постоянной прописки, будете оформлять пособие по уходу до 1,5 лет с момента появления маленького. Все верно.

Здравствуйте. У меня такая

Здравствуйте.
У меня такая ситуация. Я переехала на новое место жительства, работу пока не нашла. Я беременна, срок 6 недель. Если срочно устраиваться на работу, то можно рассчитывать только на минимальную зарплату 4-5 тыс руб. Каков размер пособия по уходу за ребенком будет в этом случае? Ниже чем у неработающей или нет?
И второй вопрос. Можно ли мне неработающей оформить детскую дотацию на 1 ребенка? Раньше я её не получала, т.к. зарплата была больше прожиточного минимума.

Региональное пособие,

Региональное пособие, конечно, Вы можете оформить. Важно, чтобы доход семьи в течение какого-то времени (это может быть три или шесть месяцев перед запросом пособия, в разных регионах по-разному) получался ниже прожиточного минимума.
Размер пособия по уходу за ребенком у работающей мамы не может быть меньше, чем у неработающей, потому что минимум этого пособия в любом случае одинаковый.
Фактически разница удет в том, что если Вы будете работать, Вы сможете получить пособие по беременности и родам, а если не будете, то не сможете.

Региональное пособие,

В отношении 1 ребёнка я мать-одиночка и в данный момент не работаю, живу в гражданском браке. Как я понимаю, доход мужа в этом случае учитываться не будет, т.к. он не является ни отцом ребенку, ни даже мне официальным мужем. Возможно ли оформление пособия в этом случае?

Конечно, оформляйте так, как

Конечно, оформляйте так, как будто Вы и ребенок - это вся Ваша семья. С точки зрения закона так оно и есть.

Уволена по собственному желанию

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(сейчас ребенку 10 месяцев), работодадель вынудил написать заявление на увольнение. Имею ли я право на пособия от гос - ва по уходу за ребенком на оставшиеся 8 месяцев?

Уволена по собственному желанию

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(сейчас ребенку 10 месяцев), работодадель вынудил написать заявление на увольнение. Имею ли я право на пособия от гос - ва по уходу за ребенком на оставшиеся 8 месяцев?

Да, это пособие в минимальном

Да, это пособие в минимальном размере Вам нужно с момента увольнения запросить в собесе по месту своей прописки. Обязательно выплатят!

Спасибо большое.

Спасибо большое.

С работы уволили, отец не работает...

Татьяна, здравствуйте! У меня такая ситуация. Летом я устроилась на работу, на которой мне обещали официальное оформление. Буквально через несколько недель узнала, что жду ребенка. На работе не говорила, ждала, когда оформят, но они не спешили, объясняли отпусками руководства и т.д. По рассказам сослуживцев поняла, что нас взяли только на определенный объем работы, после которого уволят (так поступали со всеми нашими (меня и еще одной девушки) предшественниками)и о чем нас не уведомили при принятии на работу. Когда спрашивала про оформление - говорили, что еще решают. На прошлой неделе (на 4 месяце) пришлось сознаться, что беременна, так как нужно было постоянно отпрашиваться в поликлинику. Тогда меня вызвали и сказали, что оформили нас до конца октября (это всего на два месяца, август они сделали по договору) и что сотрудничество с нами прекращают, так как дальше нечем платить (кризис, нет денег и т.д.) Продлить со мной юридические отношения не смогут всвязи с выявившимся обстоятельством (беременность). Я пыталась сказать, что декретные все равно платят не они, на что мне ответили, что им не хочется с этим заморачиваться. Короче, показали на дверь. Отец ребенка официально не работает.
Смогу ли я встать на учет на бирже труда на 5 месяце? Должна ли я на бирже сообщать о беременности? Хотя реально никто меня с моим животом не возьмет на работу. Какие пособия и где я смогу получить, если учесть еще то, что прописана я в Башкортостане, зарегистрированна в Лен. области, а проживаю в Питере.
И еще, наши отношения не оформленны. Я тут прочитала про единовременное пособие для молодой семьи... Что это такое? В каких случаях его получают, куда обращаться и есть ли какое возрастное ограничение?
И вообще, извините за меркантильность, как выгоднее в данной ситуации - быть зарегистрированной в браке или оформиться как мать-одиночка?

На учет на бирже труда,

На учет на бирже труда, конечно, можете встать. Но боюсь, что только в Ленобласти, не в городе.
Что до статуса папы, то практически сильно большой роли при условии отсутствия системы поддержки одиноких мам это не играет. Ваши пособия как неработающей все равно бвдете получать по месту прописки, на пособия Ленобласти или Питера все равно рассчитывать нельзя в силу отсутствия постоянной прописки.

А могу ли я в своей ситуации

А могу ли я в своей ситуации потребовать продления договора, если я устроилась на работу в июле, август был как испытательный срок. Хотя о каком испытательном сроке может идти речь, если они нас потом, зная об этом заведомо, оформили только на 2 месяца (сентябрь-октябрь)? О беременности я узнала после того, как устроилась на работу, через 3 недели.

интернатура, стоит ли устраиваться?

Здравствуйте. Моя девушка на 5-6 неделе беременности, обучается в итенрнатуре медицинского университете на бюджетной основе и получает стипендию. Стоит ли ей устраиваться на работу по совместительстьву (т.к. интернатура считается основным местом работы) или же устроиться с заведением 2й трудовой книжки для получения "пособия по беременности и родам"?

Интересный вопрос какой. Ну

Интересный вопрос какой.
Ну начнем с того, что получить две трудовые незаконно. Знаете почему? Вот когда - пусть все будет хорошо! - человек пойдет за больничным на отпуск по беременности и родам, то ему дадут два больничных спокойно, по количеству мест работы. Но на одном напишут "основной", а на втором "по совместительству". И вот больничный по совместительству вместе с трудовой книжкой предъявить будет нельзя. Это незаконно.
Во-вторых, если человек учится с получением стипендии и одновременно работает, то закон говорит - нужно выбрать, в каком месте человек будет получать все пособия: и пособие по беременности и родам, и пособие по уходу за ребенком. Пусть даже трудовая лежит в вузе - она там лежит потому, что интернатура посчитается в медстаж. Но статус человека тем не менее - учащийся, а не работающий. Поэтому если еще где-то работать, нужно будет выбирать. И выбирать то, что выгоднее.

то есть если все оставить так

то есть если все оставить так как есть, пособие по беременности и родам она получит в университете и устраиваться на работу стоит если только будущая зарплата будет выше ее нынешней стипендии?

Согласна. Да.

Согласна. Да.

спасибо большое)

спасибо большое)

Вторая беременность

Добрый день!Подскажите,пожалуйста,на что я смогу расчитывать если:
1.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
2.Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет закончился.
3.Ждем второго ребенка.
4.На последнем месте работы проработала 6 мес.,потом ушла в декрет с первым малышом.Из этих 6 мес.было 2 недели отпуска.
5.Официальная з/п на руки составляла 30 т.р.
Можете подсказать,какие выплаты и их размер нам положен?Заранее спасибо Вам огромное.

То, сколько Вы проработали на

То, сколько Вы проработали на последнем месте работы, совершенно никакой роли не играет. Гораздо важнее тот момент, когда Вы пойдете во второй отпуск по беременности и родам и каков был ваш оклад(то есть все 30 000 это оклад, или часть была премией, процентом).

Вторая беременност-2

30 тыщ рублей-это официальный оклад.который я получала на руки.В декрете я окажусь как раз тогда,когда ребенку будет около 2-х лет.Т.е. я понимаю,что я должна буду получить декретные в той же сумме,что и за первую беременность???Я ежемесячные пособия по уходу до 1.5 лет?

Да, пособие по беременности и

Да, пособие по беременности и родам будет, видимо, таким же. А вот пособие по уходу, к сожалению, минимальным.

Будущая мама не работает

Здравствуйте! У меня середина беременности. В данный момент я работаю по совместительству(трудовая книжка дома) на четверть ставки, получаю 2т.руб. Муж работает. Стоит ли мне оформляться в эту организацию по трудовой книжке? или просто уволиться оттуда и получать пособие,как неработающая мама??

Нельзя работать по

Нельзя работать по совместительству, если трудовая книжка дома. Это первое. Нету предмета совместительства - не с чем совмещать.
Ну и пожалуйста, уловите основную разницу - если Вы работаете по трудовому договору (трудовой книжке), Вы получаете пособие по беременности и родам, если не работаете (трудовая книжка дома) - не получаете, получаете только пособия после рождения ребенка.

Здравствуйте. Скажите

Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, буду ли я считаться безработной в случае если с последнего места работы уволюсь непосредственно перед родами. Буду ли я при этом иметь право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как неработающая?

Право иметь будете. Не

Право иметь будете. Не забудьте, что это пособие будет не 40% от зарплаты, а минимум.

Я работаю по договорам подряда и оказания возмездных услуг

Здравствуйте! Я работаю по договорам подряда и оказания возмездных услуг в организации уже 2 года, отчисления все перечисляются официально, договора заключаются ежемесячно! Сейчас я беременна, 6 недель! На какие выплаты я имею право, и что для этого нужно? На бирже не стою, т.к. безработной не считаюсь! Заранее спасибо за ответ!

К сожалению, права на выплаты

К сожалению, права на выплаты по беременности и родам у работодателя Вы не имеете. Дело в том, что право на такие выпалты имеюто только люди, работающие по трудовым договорам. Выполнение работ и оказаниек услуг про гражданско-правовым договорам не делает Вас застрахованным лицом в системе социального страхования. Тот, кто производит Вам выплаты по этим договорам, не уплачивает за Вас взносы в Фонд социального страхования - так предусмотрено законом. Поэтому либо вы переводите свои отношения с работодателем в плоскость трудового договора с записью в трудовой книжке - либо Вы получаете пособия в собесе только после рождения ребенка, по правилам, установленным для неработающей мамы.

Добрый день! Я недавно

Добрый день!
Я недавно работаю инспекотом по кадрам, к нам устраивается еа работу сотрудница и просит оформить ей срочный трудовой договор, т.к. она находится в отпуске по уходу за ребенком в другой организации, её трудовая находится там и увольняться она не хочет, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком. Я не уверена, что это правомерно. Подскажите, пожалуйста, как поступить

Вам абсолютно ничего не

Вам абсолютно ничего не мешает принять человека на работу по срочному трудовому договору по совместительству. Срочному - потому что срок здесь ограничен, по крайней мере пока, нахождением в отпуске по уходу за ребенком. Человек абсолютно не обязан сообщать об этом основному работодателю.

Пожалуйста, подскажите....

Добрый день. Очень познавательная статья. Подскажите пожалуйста, я не работающая будущая мама, срок беременности пока 10 недель. Стою в центре занятости, ищу подходящуюю работу, но пока бозуспешно. По расчетам врача 31 декабря я должна буду уходить в декрет. Меня интересует следующее:
-если я сейчас устроюсь на любую работу буду ли я иметь право на получения пособия по беременности и родам? Имеет ли право работодатель отказать мне в принятии на работу по случаю беременности, даже если меня направят из центра занятости?
-имеются ли в ростовской области какие-либо коэффициенты или надбавки для такого рода пособий?
Заранее благодарна.

1. Будете :) 2. Понимаете -

1. Будете :)
2. Понимаете - вот по причине беременности работодатель Вам не может оказать. Это называется дискриминацией. Но Вы работодателю можете....ммммм....не подойти по каким-то другим причинам :(
3. Нет, у Вас в области районных коэффициентов нет.

работающая или безработная

Добрый день, подскажите, пожалуйста, я работающая или безработная? На меня зарегистрировано ООО (генеральный и главбух - я), деятельность не ведется, сдаю нулевые отчеты, в ФСС ничего не отчислялось. Я беременна 23 недели и не очень понимаю куда идти за пособиями и какие мне положены.... У мужа ИП также в ФСС ничего не отчислял.

Заранее спасибо,
Оля

Вы одновременно и учредитель,

Вы одновременно и учредитель, и работник.
Но тот факт, что Ваша зарплата равна нулю, делает для Вас возможным только получение пособия в размере МРОТ. И то только в том случае - практически - если вместо нуля в октябре Вы показате в ФСС хоть что-то и хоть что-то заплатите. Иначе они Вам откажут. И безработной в то же время Вас признать невозможно.

Это по поводу пособий по

Это по поводу пособий по беременности и родам? или все остальные? на рождение, и по уходу тоже?
Я вообще на что то имею право?

Пособия по беременности и

Пособия по беременности и родам...
Единовременное пособие Вы сами по своему юрлицу для себя будете оформлять - это будет легче, чем папе-ИП. Пособие до 1,5 лет Вы себе назначите минимальным и будете выбивать на себя дотацию из Фонда. Но право на все эти пособия у Вас есть!

а через собес нельзя? Нулевые

а через собес нельзя? Нулевые отчеты, это не запросы в фонды и т/д. А бухгалтера нанимать...

Во-первых, Вы это все

Во-первых, Вы это все сделаете сами. Не смертельная премудрость.
Во-вторых, в собес можно только с записью о Вашем увольнении. А как Вам себя уволить, если Вы единственный сотрудник?

спасибо, очень помогли!!!

спасибо, очень помогли!!!

Здравствуйте! В ЭТОМ ГОДУ Я

Здравствуйте!
В ЭТОМ ГОДУ Я ЗАКОНЧИЛА ИНСТИТУТ (ДНЕВНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ). ЗАМУЖЕМ.МУЖ РАБОТАЕТ ОФИЦИАЛЬНО. У МЕНЯ 5 НЕДЕЛЬ БЕРЕМЕННОСТИ. В СВЯЗИ С КРИЗИСОМ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ НЕ БЕРУТ! ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИДУМАЛО СТАЖИРОВКУ ОТ 4 ДО 6 МЕС. ПО СРОЧНОМУ ТРУД. ДОГОВОРУ С З.П.4331РУБ. МИНУС НАЛОГИ. Я УСТРОИЛАСЬ РАБОТАТЬ, ПРО БЕРЕМЕННОСТЬ ЕЩЕ НЕ ГОВОРИЛА, НО НА УЧЕТЕ У ГИНЕКОЛОГА СОСТОЮ. ДОГОВОР ДО 15 ДЕК. 2009 Г. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА НА ЧТО Я ИМЕЮ ПРАВО, И МОГУ ЛИ Я ПОЛУЧАТЬ 300 РУБ. К З/П? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!